野走过去顺手关上房门，用拖把将剩下的地面仔细打扫干净。

许有柠没再抢着干活，只是乖巧地坐在床头。

就这么静静地看着他忙碌，房间里一时间没人说话，气氛却显得格外温馨。

直到程野将拖把放回门后，拉过一张凳子坐在床前。

许有柠依旧没有急着开口，只是微微歪着头，摆出一副倾听者的温柔姿态。

过了约莫两三分种，程野揉了揉太阳穴，这才缓缓开口道：“有柠，你说如果面临抉择，我是采用一种暴力的方式，直接全面终结掉我们目前面对的所有麻烦，从而集中力量办大事。 还是在庇护城现有的规则框架内进行公平竞争，最终堂堂正正地取胜比较好？ “

”唔“

许有柠略一迟疑，随后轻声细语地反问道：”这得取决于，你最终的目的到底是什么？ “

”我的目的？”

程野皱眉思索了一下，眼神逐渐变得坚定，“目的自然是让更多的人在接下来可能发生的灾难中活下来，并让所有人的生活越来越好，而不是在无意义的内耗竞争中浪费时间和生命。 “

”既然你是这么想的，那我觉得你就应该选择公平竞争，而不是去破坏现有的规则。”

“为什么？”

“还记得我们上周才一起看过的《查尔金管理论》吗？”

许有柠拢了拢额前的碎发，条理清晰地分析道，“规则和秩序，本质上是最高效的凝聚力工具。 我们现在的废土环境，缺的其实并不是个体实力强大的破坏者，而是一套能够稳定运转、让人心安的秩序。 如果一旦遇到利益冲突，我们都选择掀桌子解决，靠暴力去消灭竞争对手，那我们最终建立起来的，就绝不是一个充满希望的避风港湾，而是一个单纯靠强权和武力维系的冷血军阀。 “

”在规则内进行公平的竞争，其实也是一种双向的筛选。 如果我们能够在这种规则下取胜，最终留下来、依附过来的人，才是真正认可我们理念、和我们志同道合的人。 只有这样的人，才能在未来面对更恐怖的大灾大难时，心甘情愿地和我们拧成一股绳。 “

”可如果你习惯了将所有居民都量化为一个冷冰冰的数字，理所当然地认为他们或者是大波镇的居民，都必须心服口服地听从你的命令，那么在实际的管理和融合过程中，反而会遇到层层阻碍，最终所有的长远计划都很难拿到我们预期的结果。”

话音落下。

程野陷入了思索中，眼神中的迟疑也跟着渐渐散去。

片刻后，他轻轻点头，长舒一口气：

“你说得对，是我有些太心急了。 不过，我们也不能干等到这个冬天完全过去才开始动手改革，必须得趁着寒冬结束前，就将新秩序的框架先行搭建起来。 “

”这个其实并不难，接下来的具体方案交给我来办就是了。 以后啊，你主外，我主内。 “

”针对接下来的架构，我是这么想的“

程野沉吟着，开始将自己脑海中后续要执行的详细计划全盘托出。