？”

“御风是否会向更多企业开放？”

韩路一和苏念念分别回答。

最后朱建明站在中间，韩路一和苏念念站在他旁边的位置，又拍了一张合影，调研才算正式结束了。

调研的过程中没有什么明确的资源承诺，但是韩路一已经拿到了他最想要的东西——市政府对双总部策略的认可。

至于资源，还在后面呢。

朱建明离开后不久，很快，源码科技的办公室又迎来了第二波客人。

是区政府的领导们，来的还是陈副区长带队，这次没有媒体，一行人直接进了会议室。

陈副区长没有绕弯子，上来直接就是给政策。

首先是办公空间。

“园区东侧有一栋独立办公楼，原本是给另一个重点项目预留的，建筑面积大概两万多平方米，交通条件、配套和形象都不错。”

陈副区长说道：“区里的意见是，这栋楼优先给源码科技使用。前三年免租，物业费按照园区重点企业最低标准执行。装修审批、消防验收、工商变更、人才落户等事项，由园区管委会设专人对接。”

苏念念边听边记，独栋办公楼，三年免租，这都是实打实的支持，能给企业剩下大笔的现金流。本来她还打算随着这次扩招再租两层办公楼，现在看来，这个支持一到位，至少一年内都不用考虑空间不够的问题了。

区政府很有诚意。

苏念念问道：“交付时间呢？”

园区管委会主任接过话：“如果你们这边需求明确，我们可以尽快带团队现场看楼。现有楼宇状态比较好，不涉及主体改造的话，这周就可以开始进场装修。”

苏念念点点头：“我们需要内部评估一下工位、会议室、机房和展示空间的布局。”

陈副区长说道：“好的，你们按未来三年的发展规模提需求，不要只按现在的人数算。空间问题，区里既然解决，就得一步到位，不能让你们半年以后再搬一次家。”

这句话说得很漂亮，能省钱是一回事，更关键的是，区政府这完全是按重点企业在规划，考虑的比企业自身还到位。

然后是人才政策，这是沈丛云管的范围。

“你们接下来招聘高端算法、工程、产品和国际化人才，区里可以给一个重点企业人才包。落户、人才公寓、子女入学、人才补贴，都可以打包纳入。”

陈副区长看向沈丛云：“具体名单和岗位层级，你们先报一个框架，不需要一开始就完全确定。我们人才办和园区会一起对接。”

沈丛云说道：“这对招聘帮助很大。尤其是外地高端人才，很多时候不是薪资问题，而是家庭安置问题。”

陈副区长点头：“我们理解，企业招人，不只是招一个员工，后面是一个家庭的迁移成本。这个区里能帮的，会尽量帮。”

前面市里的调研，动静大，落地的东西不多。

这接下来区里来的人不多，但是敲定的全是实事，刚才的政策说完，陈副区长临走之前要了韩路一的电话，还特意握着韩路一的手说：“有什么要求，尽管向区里提。”

等到把这第二波客人送走，韩路一和苏念念才松了一口气。

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