主管单位从上到下，都是站在宁卫民这边的，他拥有都有别人完全无法比拟的官方信任和人脉优势。

这已经不是商业竞争了，而是基本等同于内定的关联交易。

所以无论怎么论，只鸭子已经注定要飞到他的锅里去了，就得他来吃，谁也抢不走了。

不过话又说回来了，阎王好见，小鬼儿难缠。

虽然区政府、服务局和饮食公司这一条线的官方机构都站在宁卫民这一边，但基层职工可不是这么想的。

在这个年代，骤然失去铁饭碗，对于国营单位的基层职工来说无异于天塌地陷。

尽管上级单位会有相应的安置措施，该调岗的调岗，该补偿的补偿，实在不行还可以买断工龄。

但以后再也没有轻松躺平的日子了，补偿的钱也总会花完，谁能这么轻易接受？

尤其是一提到买断工龄，国营企业的职工们最直接的反应，是认为自己被领导给欺骗了，被单位当成累赘给抛弃了。

再也没有旱涝保收了，再也没有人给兜底了，甚至再也没有公费医疗和福利分房的指望了。

那这些人怎么可能无动于衷，俯首帖耳？

那么想不通就必然有怨念，而且肯定是多年积攒的不满一起涌现的。

尤其这个时候他们已经没有太多可顾忌的东西了。

既然知道鸿兴楼保不住了，所谓的领导就已经成了砸他们饭碗的仇人，是毁了他们好日子的畜生，那他们还有什么客气的呢？

见着面不给俩大耳帖子都算克制的了，能轻轻松松让人把鸿兴楼接管那才怪了呢。

所以就在宁卫民来看鸿兴楼的营业地址，现场视察硬体条件的这一天，哪怕有饮食公司的人陪同着，这帮鸿兴楼原有职工也红了眼。

乌泱一下，就把宁卫民一行人给围了起来，当场斥责饮食公司这事儿办的不地道，算是缺了八辈子德了。

「我说，你们饮食公司到底是什么意思？我今天就要一句实话！好好的京城八大楼，说关就关，说让我们买断就买断，你们问过我们这些老职工的意见吗？」

随着一个年岁最大老厨师的当面质问，饮食公司代表脸色一僵，连忙擡手安抚。

「大家冷静一点，有话好好说。鸿兴楼连年亏损，公司也是没办法，买断工龄是目前最优的解决方案，国家政策摆在这儿，待遇也是统一标准……」

「最优方案？依我看，就是把我们这群老员工当成包袱甩掉！」

老师傅直接打断他的话，满脸愤懑，「我们家两代人扎根鸿兴楼，一辈子都献给了这家酒楼。从前外宾来访、首长设宴，哪一次不是我们熬夜忙活？鼎盛的时候咱们鸿兴楼风光无限，现在亏本了，你们第一时间想到的不是整改盘活，而是直接关门，把我们一脚踢开？天底下哪有这种道理！」

话音落下，周围的职工纷纷附和，此起彼伏的抱怨声接踵而至。

一名四十多岁的女服务员攥紧手里的抹布，脸上满是焦虑，「我们不要买断！我们生是鸿兴楼的人，死是鸿兴楼的鬼！一年工龄就给两百五十块钱，我干了二十二年，到头来就拿五千多块打发我？这点钱在现在的物价面前，够干什么的？我还得十年才退休，我往后的日子怎么

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